Tren Tagar #Desperate LinkedIn, Gen Z Galau Menghadapi Tantangan Pekerjaan

Context.id, JAKARTA - Hashtag atau tagar #Desperate yang banyak dipasang GenZ telah menjadi sorotan di berbagai platform media sosial dianggap mencerminkan frustrasi dan tantangan emosional generasi muda terkait pasar kerja yang semakin kompetitif. Tren ini tidak hanya terlihat di TikTok atau Twitter, tetapi juga muncul di LinkedIn. 

Gen Z atau generasi Z, yang lahir antara akhir 1990-an dan awal 2010-an, memasuki dunia kerja di tengah ketidakpastian ekonomi yang belum pernah terjadi sebelumnya. Pandemi Covid-19 telah memperburuk kondisi, menyebabkan lonjakan tingkat pengangguran dan kesulitan mendapatkan pekerjaan yang stabil. 

Banyak pemuda yang terjebak dalam ketidakpastian, merasa mereka tidak memiliki jalur yang jelas menuju karier yang diinginkan. Akhirnya, melalui hastag #Desperate, Gen Z menciptakan ruang bagi kelompoknya untuk berbagi pengalaman mereka dengan penolakan dan ketidakpastian. 

Dampak emosional
Di LinkedIn, tagar #Desperate berfungsi sebagai saluran untuk mengekspresikan frustrasi ini. Seperti diketahui LinkedIn dikenal sebagai salah satu medsos bagi kalangan profesional yang ingin menjalin jejaring komunikasi. 

Banyak pengguna dari Gen Z yang membagikan cerita mereka, menyoroti tekanan yang mereka rasakan untuk menonjol di pasar kerja yang padat. Frustrasi ini semakin mendalam ketika mereka merasa usahanya tidak dihargai dan banyak yang merasa terjebak dalam situasi di mana peluang kerja terbatas.

Pencarian kerja memberikan dampak emosional yang signifikan bagi Gen Z. Banyak individu melaporkan perasaan cemas, putus asa, dan ketidakcukupan, terutama saat melihat kesuksesan rekan-rekan mereka di media sosial. 

Hal ini menciptakan tekanan tambahan untuk tampil sempurna, terutama di platform profesional seperti LinkedIn. Banyak pekerja Gen Z merasa jalur tradisional menuju pekerjaan yang stabil telah terganggu, meninggalkan mereka dalam posisi yang tidak pasti.

Dalam konteks ini, banyak Gen Z merasa terasing. Mereka berjuang untuk mendapatkan panggilan wawancara di tengah ketatnya persaingan, bahkan magang pun sering kali tidak menjamin hasil yang baik. 

Perasaan putus asa ini tercermin di media sosial, tempat mereka membagikan pengalaman sulit mereka dengan harapan menemukan dukungan.

Medsos platform advokasi?
Media sosial telah berfungsi sebagai alat penting bagi Gen Z untuk berbagi cerita dan menemukan dukungan. 

Tagar #Desperate di LinkedIn menciptakan ruang bagi profesional muda untuk berbagi dengan jujur tentang perjalanan pencarian kerja mereka. Dengan mendiskusikan pengalaman mereka secara terbuka, mereka tidak hanya membangun komunitas tetapi juga mengadvokasi perubahan di lingkungan kerja. 

Platform ini menjadi penting bagi kaum muda yang ingin membagikan cerita mereka dan mencari dukungan di pasar kerja yang semakin menantang.

Untuk mengatasi tantangan yang dihadapi oleh Gen Z, penting bagi pembuat kebijakan terutama di Indonesia untuk mendengarkan dan merespons kebutuhan mereka. 

Menciptakan program mentoring yang kuat, meningkatkan akses ke magang yang berkualitas, dan menyediakan sumber daya kesehatan mental dapat membantu mengurangi tekanan yang dirasakan oleh generasi ini.

Ingat, di HUT Indonesia ke-100 pada tahun 2045, Indonesia ditargetkan menjadi negara maju sesuai dengan visi Indonesia Emas 2045.  Saat itu diprediksi jumlah penduduk di usia produktif (15 tahun sampai dengan 64 tahun) akan lebih besar dibandingkan dengan usia yang non produktif (di bawah 15 tahun dan di atas 64 tahun). 

Namun, kesempatan ini bisa gagal diraih jika penduduk yang berada pada usia produktif tidak bisa menyesuaikan diri dengan berbagai kemajuan informasi dan teknologi pada beberapa dekade mendatang. Salah satu generasi yang menjadi mayoritas pengisi bonus demografi ini adalah Gen Z.